Posted 16 января 2019,, 11:15
Published 16 января 2019,, 11:15
Modified 17 октября 2022,, 20:05
Updated 17 октября 2022,, 20:05
Анализ производится на основе таких данных, как длина предложений, использование знаков препинания, конкретных слов, а также смайликов, информирует газета «Известия».
Возможность составить психологический портрет человека изучением его переписки называется профайлингом. Это и стало основой будущей программы. Специалисты уверены, что у неё есть как минимум одно преимущество: отсутствие субъективной оценки.
В выданном программой заключении будут оценены такие качества, как уровень эмоциональной устойчивости, доброжелательности, агрессивности, оптимистичности, контактности.
Эксперты считают, что такой программой действительно можно распознать личность. Однако при наличии в анализируемом тексте неизвестных данных вероятность ошибок может быть высока.
Разработка российских специалистов может пригодится работодателям - например, во время поиска новых сотрудников или для контроля существующих. Однако правозащитники считают, что такой способ добычи информации может быть вторжением в личную жизнь человека. Работодатель сможет обезопасить себя перед законом, взяв у сотрудников добровольное согласие на анализ их деловой и личной переписки.