Posted 16 октября 2017,, 06:45
Published 16 октября 2017,, 06:45
Modified 17 октября 2022,, 19:23
Updated 17 октября 2022,, 19:23
Зарплата «в конверте», которую выдают во многих организациях – это попытка работодателя уйти от уплаты налогов и страховых взносов, пояснили в мэрии.
Для самого работника это несет следующие последствия:
- если работник заболел, то пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официальной зарплаты,
- если получил травму на производстве с утратой трудоспособности, то размер ежемесячной выплаты определяется в соответствии со средним заработком,
- пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается исходя из официального заработка,
- невозможность получения необходимой суммы кредита в банке, в получении визы тоже могут отказать.
- размер пособия при сокращении и пособие по безработице также будут зависеть от размера официального заработка.
- пенсия по старости или в случае установления инвалидности будет начислена минимальная.
- работодатель также несет определенные потери от применения подобной схемы выплаты заработной платы. Материальная ответственность работника ограничивается средним заработком, так что ущерб, причиненный имуществу работодателя, будет ограничен размером официальной зарплаты.
- Таким образом, чем выше заработная плата, с которой работодатели производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень социальной поддержки в различных жизненных ситуациях может рассчитывать работник, - пояснили в мэрии.
Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав (отсутствие трудового договора, невыплата заработной платы, выплата заработной платы «в конвертах»), вы можете обратиться в районную администрацию города.