Власти признали, что у них нет программы возвращения вахтовиков в Башкирию

Регион-донор или «охота за длинным рублем»

Сегодня, 12 декабря, на базе «Общественной электрогазеты» состоялась пресс-конференция, посвященная проблеме работы вахтовом методом в республике.

Напомним, еще будучи врио главы республики, Радий Хабиров озаботился вопросом возвращения земляков на родину, которые, вопреки своим желаниям, выбирают своим местом работы Крайний Север или другие регионы страны.

Поводом для пресс-конференции стало не только послание Радия Хабирова, о котором ранее подробно писала Медиакорсеть, но и вопиющий инцидент, произошедший с рабочими «Уфанефтемаш» на Дальнем Востоке.

Напомним, один из рабочих компании, работающий на вахте, записал видеообращение, в котором рассказал о систематическом нарушении своих прав, в том числе невыплате зарплаты месяцами и отсутствии официального трудового договора. К нему присоединились также и другие вахтовики — десятки рабочих из Башкирии. В компании позже все назвали «провокацией и частичной неправдой», но после того, как в ситуацию лично вмешался глава республики, началась проверка прокуратуры и министерства труда. В ведомствах признали факт невыплаты зарплаты — 121 работнику не выплатили около 2,1 млн рублей зарплаты. Некоторые из них уже уехали домой, другие ждут часть выплат.

«Республика всегда была таким регионом-донором для районов Крайнего Севера, ведь Башкирия один из крупнейших регионов страны по численности населения. Кроме того, здесь сосредоточена база для обучения рабочих, квалифицированных специалистов нефтегазовой промышленности», — начал разговор Фанур Шайхисламов, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения республики.

По его словам, ежегодно, только по официальным данным, на вахтовой работе в других регионах страны заняты более 150 тысяч человек:

«При этом важно понимать, что если раньше на вахту выезжали в среднем на месяц, то сейчас — на 2,3, а то и на 4 месяца. В основном, это ХМАО, ЯНАО, Тюменская область. Средняя зарплата в этих регионах превышают нашу, республиканскую (средняя зарплата в Тюмени составила в 1 квартале 2019 года почти 40 000 рублей, в то время как в Башкирии, в августе 2019-го, средняя зарплата в Башкирии, по официальным данным, составила 36 540 рублей).

Если говорить о типичном портрете вахтовика — это мужчина, ему от 30 до 42 лет, преимущественно из северо-восточного, южного района Башкирии. Это семейный человек. На вахту, как правило, едет за длинным рублем», — пояснил чиновник.

Однако с этим несколько не согласились присутствующие в зале люди, в том числе, супруга одного из вахтовиков, Алла Чезова, которая в свое время работала на предприятии ЖБЗ-1: «Не за длинным рублем, а просто хотя бы себя обеспечить».

«Ну да, идут за высокооплачиваемой работой», — уточнил чиновник.

Меры вопреки и благодаря

На пресс-конференции присутствующим показали небольшой ролик-интервью с вахтовиками и их супругами. Не секрет, что многие семьи из-за тяжелой и длительной работы первых разрушаются именно по причине того, что семьи банально друг друга не видят.

«Я бы с удовольствием работал в Башкирии, если бы были нормальные зарплаты. А так получилось, что у меня появилась семья, стало не хватать денег, я уехал на вахту. Но именно из-за нее, в том числе, я свою семью и потерял».

В этом признался Руслан Яфаев, работающий кочегаром на стройках крайнего севера.

«У меня как-то был рекорд — 3,5 месяца я работал, потом приехал домой, отдыхал 10 дней и после снова уехал на полтора месяца работы. В итоге взвесил все за и против, решил все-таки остаться работать в республике за те же деньги», — говорит Павел Ахметшин.

«Вот говорят, не в деньгах счастье, да, а в банке, когда тебе надо оформить ипотеку и взять кредит, также не скажешь? Невозможно прожить на 35 тысяч рублей в нашем городе!»

— задается вопросом уфимка Ляйсан Акимбетова, тележурналистка, супруга вахтовика, который работает оператором технологических установок. «С его опытом, уровнем образования, квалификацией, в республике ему предлагают очень маленькую зарплату», — говорит она.

«Супруг имеет два высших образования — юриста и технического переводчика. Прекрасно знает английский, китайский. Но республике такой специалист просто не нужен. Работает на длительных вахтах. Последняя из них длилась почти два года!» - говорит уфимка Лилия Исмагилова.

«Дома супруг бывает мало, за 8 месяцев работы был дома только месяц. Все остальное время его с нами нет. Это очень тяжело. Раньше мы вместе работали на УЗКД — Уфимском заводе каркасного домостроения. Но потом я ушла в декрет, а он получил расчет на руки… 12 тысяч рублей. Нас в семье четверо. И что нам делать?» — задает риторический вопрос уфимка Алла Чезова. «Морально трудно справиться. Попала я с младшим в больницу, а старшего куда? Были бы условия, работали бы в республике. Но кто нам предложит здесь 60-70 тысяч рублей зарплаты? А ведь на севере, в основном, нужны как раз простые маляры, крановщики, стропальщики…».

Алла Чезова также задала вопрос об обещанной встрече Радия Хабирова с вахтовиками. Несмотря на то, что прошло уже полгода, официальной встречи так и не состоялось. Кроме того, она поинтересовалась, можно ли помочь семьям вахтовиков: «Хотя бы медпомощью».

По словам Фанура Шайхисламова, как-то исправить ситуацию должны «большие меры поддержки семей малоимущим, нуждающимся, многодетным.

«Адресной поддержки вахтовикам у нас нет, но, возможно будем над этим работать.

Понятно, что все дело в зарплате. Около 9 процентов населения республики заняты на предприятиях ТЭК, где получают наибольшую зарплату, по сравнению с другими специальностями, на рынке. Это такая сложившаяся структура экономики, переломить которую мы можем только благодаря инвестициям и перевооружении промышленности региона в целом. А это долгий процесс. На это время и деньги нужны.

Но мы над этим работаем — около 19 млрд рублей федерального гранта нам удастся получить именно на улучшение технического состояния, модернизирования наших крупных компаний, а это, помимо прочего, тоже новые рабочие места. Кроме того, у нас появилась федеральная помощь в создании технопарков — выделено до 740 млн рублей».

Рабочие в поисках работы

По словам главы Центра занятости Уфы Разины Насыровой, сегодня в банке вакансий Уфы около 23 тысяч предложений по работе, 80 процентов из них составляют рабочие профессии, остальные — служащие.

«Но давайте посмотрим: в ХМАО водитель, кстати, самая востребованная профессия в нашей республике, получает в среднем от 50 тысяч рублей, по официальным данным, в Уфе — до 29 тысяч. У слесаря на севере минимум 49 тысяч на руках, в Уфе — до 30 тысяч. Электромонтажник за пределами Уфы и Башкирии может получить до 100 тысяч рублей, в Уфе — минимум 40 тысяч. Примеров много. Понятно, почему люди уезжают. У нас действительно очень низкая стоимость вакансий. Но, к сожалению, у службы занятости нет механизма воздействия в случае несоблюдения чьих-то прав»

, — призналась Разина Насырова.

Вопрос из зала о необходимости изменения тарифной сетки оплаты рабочим задала Алла Чезова. Ее речь выглядела как настоящий крик души:

«Вы вообще давно ее пересматривали? У некоторых рабочих на предприятиях почасовая работа чуть ли не с советских времен — 40, 50 рублей у рабочих даже 5 разряда… Это же смешно! Вы говорите про рабочие места. А где нам их найти то? Я вернулась после декрета на свой завод ЖБЗ-1, и знаете, 80 процентов рабочих из нашей бригады уволились и работают на вахте. Оставшиеся живут на займы от получки до получки. А ведь эти люди в прямом смысле строят Уфу! И все как один — займи до получки, эти грустные глаза… И дело не в нашем заводе. Так везде в городе».

В ответ на этот эмоциональный монолог чиновник минтруда «пообещал ситуацию изучить и впредь обращаться к нему по всем вопросам», но осторожно признался в том, что «дело еще и в реальном секторе экономики, из-за которого предприятия сами решают, сколько им платить и как».

«А что нам тогда делать то?» — спросила Алла Чезова.

«Реагировать мы можем только на обращения и жалобы. Кстати, на любые сообщения о задолженностях зарплат мы реагируем строго».

На вопрос о том, сколько вахтовиков планируют вернуть в 2020 году в республику, чиновники честно признались, что «никакой программы у них нет, поскольку сложно отследить количественный показатель».

« У нас же есть право на труд. Мы же не можем ограничивать людей, сдерживать их в выборе работы. То есть, к примеру, из 150 тысяч вахтовиков нам вернуть на работу в республику надо 50 тысяч — у нас такой цели нет».

На вопрос о том, что будут делать чиновники, если жители республики чаще будут выбирать именно вахтовый метод работы в других регионах, замминистра труда ответил так:

«Наша задача — повысить деловую активность республики, повысить зарплаты. Вот тогда к нам начнут возвращаться. Когда будет их число увеличиваться — тогда мы предпримем меры».

В завершение пресс-конференции чиновники так и не смогли ответить на конкретный вопрос о том, сколько именно новых рабочих мест в регионе будет создано к 2024 году, пространно заявив лишь о том, что «предприятия легпрома и деревообработки в скором времени точно получат ощутимую поддержку, а основной источник рабочих мест — быстрорастущие компании».

Медиакорсеть следит за развитием событий.