По данным следствия, за период с августа 2015 по ноябрь 2016 года, директор платил одному из работников менее половины от причитающихся ему сумм. Причиной стала личная неприязнь к сотруднику.
В связи с этим образовалась задолженность около 500 тысяч рублей. При этом на счетах предприятия было более 142 миллионов рублей. При увольнении работника руководство однако полностью рассчиталось с ним.
- В настоящее время по делу собрано достаточно доказательств и уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено мировому судье для рассмотрения по существу, - уточнили в пресс-службе следкома.