Posted 6 февраля, 18:49
Published 6 февраля, 18:49
Modified 6 февраля, 18:55
Updated 6 февраля, 18:55
Сертифицированный тренер по публичным выступлениям Яна Тухватуллина в беседе с журналистами сетевого издания RuNews24.ru назвала несколько эффективных советов, которые помогут пройти собеседование даже у самого взыскательного работодателя.
Первый совет: не стоит рекруту задавать вопросы, ответы на которые находятся в общем доступе.
Второй совет: во время беседы не нужно ссылаться на свое резюме, поскольку со стороны это выглядит очень непрофессионально.
Желательно у рекрутера уточнить список решаемых на предприятии задач и ссылаясь на прошлый опыт сообщить как вы собираетесь в ними справляться.
Кроме этого, ни при каких обстоятельствах нельзя критиковать предыдущее место работы, а также бывших коллег. Более того, показателем дурного тона будет являться фраза: «Ну что, я подхожу вам? Вы меня берете?».