Тестирование соискатели должны пройти перед собеседованием. Об этом информирует RNS.
Список вопросов для теста может быть как универсальным, так и отдельным для каждой публикуемой вакансии. Тесты должны отражать специфику должности. Подсчет правильных ответов на вопросы система будет осуществлять в автоматическом режиме.
Благодаря появлению на сайте «Работа в России» тестирования работодатели смогут сэкономить свое время при выборе достойного кандидата на должность. Новая функция позволит авторам вакансий получать более полное представление о соискателях, их навыках, а также понимать, насколько тот или иной претендент им подходит.