Оклады директоров и низкооплачиваемых работников госпредприятий не могут разниться более чем в 10 раз
28 августа 2006, 01:59
Оклады руководителей госпредприятий не должны превышать размера тарифных ставок самых низкооплачиваемых работников (по первому разряду) более, чем в 10,07 раза. Такой предел «разброса» размеров жалованья установлен постановлением правительства Башкирии "Об оплате труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан", подписанном в августе премьер-министром РБ Рафаэлем Байдавлетовым.Оклады заместителей руководителей госпредприятий должны устанавливаться, в соответствии с постановлением, на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего босса.
В документе также говорится о том, что государственные предприятия самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера в зависимости от своего финансового состояния. Однако «на государственных предприятиях, деятельность которых связана с получением дотаций и компенсаций из бюджета Республики Башкортостан, суммарный размер указанных выплат не может превышать двенадцати месячных тарифных ставок (окладов) в год».