Posted 17 марта 2014,, 18:46
Published 17 марта 2014,, 18:46
Modified 10 ноября 2022,, 18:47
Updated 10 ноября 2022,, 18:47
По словам главы парламентского комитета по здравоохранению, социальной политике и делам ветеранов Николая Никитина, такой шаг позволит трудоустроить многих инвалидов, сегодня сидящих дома.
- Кроме трудоустройства, работодатель обязан создать для людей с ограниченными физическими возможностями условия посильного труда, и профессионально подготовить к работе, - пояснил г-н Никитин.
Кстати, за отказ устроить на работу инвалида, предполагаются административные штрафы, но по словам специалиста по трудоустройству Башкирской республиканской организации Всероссийского обществ инвалидов Гульнары Нафиковой, их размеры не пугают работодателей, им легче выплатить штраф, чем связываться с квотами.
- Штрафы от 2 до 3 тысяч рублей, - говорит г-жа Нафикова. - Они делают квоты необязательными к исполнению.
В обществе инвалидов говорят, что зачастую работодатель возвращает претендента на вакантную должность с отметкой в посыльном листе о профнепригодности по какой-либо причине, и к такой «легальной отмазке» невозможно придраться.
Между тем, квота на предприятия от 100 работников осталась прежней – 4 процента от среднесписочной численности. А предприятия до 35 сотрудников пока в квотировании на трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями, не участвуют.
Дмитрий КОЛПАКОВ.