Posted 15 июня 2010,, 20:22
Published 15 июня 2010,, 20:22
Modified 10 ноября 2022,, 18:58
Updated 10 ноября 2022,, 18:58
- А наши врачи до сих пор связаны ведомственными приказами и не могут варьировать надбавки к заработной плате или поощрять тех, кто хорошо поработал, - объясняет преимущество башкирской системы оплаты труда главный врач татарстанской республиканской больницы Нина Фафурина.
По словам работников Минздрава РБ, нововведение позволило поднять медицинским работникам зарплату в среднем на 20 процентов. Новая схема отраслевой оплаты труда в Башкирии успешно действует уже более года, и основной упор делается не на количество пациентов, а на качество работы медиков.
- Здесь вы нас здорово опередили, - смеется начальник управления экономического анализа и прогнозирования Минздрава Татарии Венера Камалетдинова. – Мы еще только думаем, как правильно использовать эту систему, а у вас уже ее результаты налицо.
- Нельзя платить медработникам по старинке, строго утвержденный оклад, - уверена замминистра здравоохранения РБ Елена Каримова. – Жизнь идет вперед, меняются технологии, сама структура здравоохранения и работу врачей следует оценивать по реальному вкладу в лечение пациентов.
- А нам внедрить такую систему помешал кризис, - признается г-жа Камалетдинова. – Мы сомневались, стоит ли использовать экономические новшества, когда главное для системы здравоохранения было выжить в условиях экономического спада.
Начальник отдела экономического анализа татарстанского Минздрава Галина Дмитриева, побывав в республиканской больнице имени Куватова, считает, что больницы и материальное благополучие медицинских работников соседних республик «примерно одинаковое».
- Но Башкирия вкладывает средства в нужном направлении, особенно понравился диагностический центр и лаборатории в главной башкирской больнице, - говорит Галина Юрьевна.
- Уровень медицины в Башкирии находится на очень хорошем уровне, - соглашается с коллегой ведущий экономист республиканской клиники Татарстана Галина Тюрикова. – Но для меня главное понять, как внедрить новую систему оплаты труда, чтобы получилось не хуже, чем в вашем регионе.
С 1 сентября в главной клинике Татарии уже начнут использовать башкирский опыт.
- Экономические решения проще скопировать, - вторит г-же Тюриковой Нина Фафурина. – Башкирские коллеги не стали скрывать проблем, с которыми они столкнулись, а значит, нам будет проще их избежать.