В Башкирии 40% работодателей отказываются принимать на работу инвалидов

Как пояснил Каюмов, работодатели, часто отказываются принимать на работу инвалидов, так как это для них сопряжено дополнительными трудностями.

- Для инвалида необходимо создать рабочее место, составить график, - пояснил Каюмов, поясняя, что каждого инвалида необходимо трудостраивать в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. - А для него (работодателя - прим.ред.) это, грубо говоря, головная боль!

При этом Каюмов подчеркнул, что ситуация с трудоустройством инвалидов в регионе его устраивает. По его словам, существующая в республике квота в 8,5 тысяч инвалидов (при общем числе инвалидов в 290 тысяч человек - прим.ред.) сегодня заполнена полностью. Потому что еще пять-шесть назад эта квота была заполнена на 35-40 процентов. С тем, что работодателям, принимающим на работу инвалидов, можно создавать дополнительные льготы, Каюмов не согласен.

- А какие они должны иметь преференции? - заявил он в ответ на вопрос, что имеют работодатели, у которых работают инвалиды. - Человеком надо быть!