По мнению ученых, их работа поможет установить более цивилизованные отношения между работодателями и работниками.Как сообщили «МК» в Уфимском НИИ медицины труда и экологии человека, концепция Красовского-Максимового, которой нет аналогов даже за рубежом, обоснована формулировкой «безвредный стаж индивидуума». Это срок трудовой деятельности, после которого человек начинает выполнять свои трудовые обязанности с риском для своего здоровья. По словам авторов, за границей существуют попытки опытных эмпирических решений проблемы профессионального старения организма, но они недостаточно эффективны. В США и Японии основываются на практике менеджмента, но никак не на научных знаниях в области медицины, социологии и экономики вместе взятых.